范舟-莱茵教育创始人，创新设计培训导师，从事用户体验设计行业多年，为三星，中国移动。HP等做过企业用户体验培训，现为莱茵教育CEO。本次范舟带领他的学员参加设计大赛，获得过个奖项，以下为视觉中国采访稿
视觉中国：您好，能否向我们介绍一下您目前的工作情况？
范舟：我们从07年早期帮助三星、中国移动之类的公司做UI方面的企业培训，现在渐渐面向个人的设计培训，主要方向是移动端的UI设计。
视觉中国：您在这个行业这么多年，您觉得UI设计趋势怎么样？
范舟：现在这个行业是挺火的。现在很多产品，如手机电视等，可能对外观的设计要求不是太高，会把精力放到产品本身的用户体验上。包括以前传统行业，纸制印刷这一类都把产品都放在pad上，手机，电视，电子出版都将是未来的一个关注点。
视觉中国：您觉得这次联想设计大赛的作品如何，你觉得哪个作品给你留下深刻印象？
范舟：我觉得作品整体都不错。我个人比较喜欢那些人性化的图标，印象深的是一些手绘风格和海洋植物这些原创性的作品，其他作品可能就比较中规中矩，特色性不够。
视觉中国：您从事交互设计教育行业多年，也了解各个公司，能否向我们说说公司招聘的时候更注重设计师的什么素质和技能？
范舟：现在的互联网公司，软件公司都有UED部门，包括用研，交互，视觉团队，有些大到了上千人。大公司主要看作品，看作品是否合乎他们的要求，比如百度对设计规范性要求比较高，腾讯对创意要求比较高，另一方面是看设计经验，是否有成熟的案例等。设计师可以考虑从小的工作室开始做起，有了行业设计经验后再转入大公司。比如百度腾讯阿里这种公司，主要考虑以下三方面经验：一是移动设备，有没有成熟案例，做的过程怎么样，怎么配合，二是有没有电商经历，三是有没有社交产品经验。
视觉中国：用户体验部门职能的分配是怎么样的呢？
三个方面：一是前期调研阶段，包括用户访谈，调研用户的需求，定义用户的模型，把用户请到现场来进行交流。二是交互设计阶段，把用户的需求和市场结合起来，把用户操作的流程梳理出来。三是视觉设计阶段，用户访谈的结果和流程结合起来形成一套视觉化的结果。如联想设计大赛只是视觉化的阶段，基本不涉及交互和用研。
能大学生在就业的时候对于不同的部门有怎么具体的能力细分呢？
范舟：新手可能先从视觉设计做起，在理解产品的逻辑和流程，会开始接触交互方面的工作，你对用户很了解，又有人类学，社会学的知识背景，可能做一些用户研究。
视觉中国：给做交互设计的设计师们一些建议？
范舟：
一，要具有讲故事的能力。要从故事的开始构思，想象用户是怎么样操作这个产品，过程中会遇到怎么样的情况，用户的特性是怎么样的。交互设计师更像一个导演，把操作流程导演出来，把使用情况都考虑进去。
二，了解用户，了解需求，不然会导致数据研究和交互设计上产生脱节。
三，交互设计师也应具备一些视觉设计能力，让他们想法能够表现出来。
我觉得交互设计是最难的，衔接了用户研究和视觉传达两个步骤。多实践才能进步。
视觉中国：那么在提案的时候我们应该怎么样运用讲故事的能力来打动客户呢？
范舟：总结我这么多的经验，我觉得客户喜欢听到“虚实兼有”的内容，实的方面，你要对他的市场业务有所了解，能“对症下药”，从开始发现他们存在的问题，进行竞品分析，给出解决之道，到最后的成效，设计师都要对其梳理，做到让客户信服，一定要把市场和设计结合；虚的方面是他希望听到你的概念和想法，你的设计亮点。
视觉中国：最后能给大学生们一些关于就业方面的建议和意见吗？
范舟：这几年毕业生人数攀高，而互联网移动端的设计蒸蒸日上，毕业生可以多考虑下UI设计，交互设计。现在的无纸化办公也一个趋势，电子出版也是我们的一个契机。未来是一个三网合一的时代——互联网，电信网，广电网。移动端将来会变成我们器官的一部分，是一个长久的趋势，电子化，云计算，大数据都是我们在很久一段时间内的关注点。大学生应该从大一开始关注行业趋势，进行人生职业规划。
来源：视觉中国 | 发布时间： 2013-06-13 14:51 原网址：http://shijue.me/show_text/51b96bece744f91e1900000a