有件比较有趣的事情是，有次我收到腾讯SOSO的面试通知，腾讯北京搜搜部门招聘设计主管，邀请我去面试。幸运的是，初试的面试官就是腾讯的副总裁邹老师，他很有亲和力，跟我沟通完之后就说：你可以过来上班了。我很诧异，这么快就决定了？于是说我还不急上班，我想休息一下。
“好的。没关系，那等你玩够了再来上班吧！”邹老师轻松地说。
这样的信任，让我很惊喜。但我觉得，选择一家企业需要亲身体验它的企业文化。于是我悄悄去腾讯soso考察体验了两天。她整体的装修特别清新，颜色亮丽，有点类似Google的风格，但是我却没有收获像谷歌那样的感受。腾讯的制度非常完善，但我的发挥空间并不大，我更喜欢有创造性的、比较自由地能够全程参与项目。于是我谢绝了邹总抛来的橄榄枝。
其实大公司就是这样，流程非常完善，就像精密的链条，每个环节都是设计好的，你要做的事情就是链条里面一个小环节。而你能改变的也仅仅是这个环节之内的一些东西，对全局产生不了太大的影响。
设计师作为技术工种，在整个公司里面的话语权其实并不是太大，很多时候会受制于产品经理和还有技术开发。但我认为作为一个设计师，需要提升自己在产品方面的认知和技术方面的功底，这样你再去跟别人沟通的时候，才更有底气和说服力。
我希望，能把我自己的成功经验快速地进行复制，去帮助更多的设计师。
教育的初心，不过是帮助。
帮助别人，获得更好的成长。